今日も笑顔で
あいさつを

コミュニケーションは気持ちのよい明るいあいさつから始まります。滋慶学園グループは全ての施設にこのモットーを掲げ、挨拶を大切にしています。
またすべてのイベント・ミーティングは礼に始まり礼で終わります。

私たちと一緒に
働きませんか

青都荘で一緒に働く介護職の方を募集しています。
「私にもできるかな?」から「やってみたい」と思い未経験からチャレンジしている職員が多数在籍しています。
新人OJTが充実しており、ゆっくり丁寧に教えてくれるスタッフが多数在籍しております。
学校法人のグループでもあるため、実習生が毎年来るので「学びやすい」環境となっています。
業務を円滑におこなう力より、成長する力を支援したい!そんな青都荘に一度見学してみてはどうでしょうか?

GROUP グループ紹介

滋慶学園グループとは

青都荘で一緒に働く介護職の方を募集しています。
全国80校の専門学校等を運営する滋慶学園グループは医療、福祉、スポーツ、クリエイティブ、動物、音楽、美容、製菓調理、バイオなどあらゆる業界で即戦力として活躍できる人材育成を目指した専門学校を運営しています。

policy

職業人教育を通して社会に貢献する

私ども滋慶学園グループは1976年の創立以来、「職業人教育を通して社会に貢献する」をミッションに掲げ、業界に多数の人材を輩出してまいりました。現在では全国に専門学校・教育機関を設置、業界における真のニーズとは何かを見つめ、時代と社会の変化変動に応じて、即戦力となる人材の養成を行うため、業界に直結した専門学校をめざしています。

即戦力となる人材を
育成することで社会に貢献したい

滋慶学園グループ総長 浮舟 邦彦

米国 ウエストフロリダ大学 名誉博士
米国 コロンビア・カレッジ・シカゴ 名誉博士
韓国 啓明大学 名誉博士
一般社団法人医療秘書教育全国協議会 理事長

ONEDAY 施設の1日の流れ

20代/女性介護福祉士(遅出)の1日

動画には職員のインタビューも!『介護を始めたきっかけ』『青都荘の魅力』『ユニットケアの魅力』について話しているので、是非チェックしてみてください!

30代/男性介護福祉士(夜勤)の1日

動画には職員のインタビューも!『介護を始めたきっかけ』『青都荘の魅力』『ユニットケアの魅力』について話しているので、是非チェックしてみてください!

  • 12:30

    業務開始

    PCにて申し送り確認し、業務開始!
    フロアに入り介護日誌より情報確認し、日勤者より引継ぎます。ちょうどお昼時なので下膳やお食事がまだのかたの介助等を行います。

  • 13:00

    リハビリ対応やショートステイ受入れ

    お食事が終わり、片付けが落ち着けば口腔ケアや臥床が必要な方の介助を行います。業務のタイミングを見て、おむつ類の補充や適宜ナースコールの対応があります。定時や本人様に合わしたトイレ誘導やおむつ交換を行います。曜日によっては外部リハビリの対応、先生からご利用者様の様子を伺ったり、ショートステイの受入れ業務も行います。受入時、バイタル測定やボディチェック、荷物チェックなどがあります。

  • 14:00

    おやつの時間

    おやつの時間の準備。時々その他のフロアの職員が業務の相談等に来ることもあります。おやつの時間になりましたのでご利用者様におやつを提供し、休憩時間となります。

  • 14:30

    休憩

    反対のユニットの職員も休憩に入るので、一緒に食事をとったり談笑して休憩をとります。

  • 15:30

    引継ぎ

    休憩がおわると、再度日勤者から引継ぎを行います。このフロアは胃ろうを造設されておられる方も入居されていますのでお食事中は15分おきに巡回を行い、ご利用者様の状態や安全に食事が摂れているか確認します。手が空いている時に記録等を済まします。

  • 17:00

    夕飯

    ご利用者様にお声掛けし、離床介助や誘導を行っていきます。お食事の配膳、食事の介助を行います。下膳や洗い物を済まします。

  • 19:00

    ナイトケア

    ご利用者様に合わせてナイトケアに入ります。居室の環境整備、口腔ケアやトイレ誘導、更衣、おむつ交換、眠前薬服薬などの介助を行います。

  • 21:00

    就寝後の作業

    皆様が休まれた後はフロアの片付けや、洗濯物を畳んだり、記録をまとめたりします。

  • 21:30

    業務終了

    最後に記録の抜けや最終確認を行い、夜勤者に引き継ぎを行い、業務終了です。

  • 21:30

    業務開始!

    当施設では2交代制、3交代制の夜勤の勤務があり、職員のライフスタイルにより配属階を調整しています。今回は21:30〜6:30の3交代制の夜勤を紹介します。
    検温、申し送りを確認し、業務開始!業務開始時間には殆どの利用者様は就寝されています。なので日中の様子を遅出者より申し送りを受けます。

  • 21:45

    書類作成

    日誌に明日の出勤者や予定を記入します。翌日の入浴者やシーツ交換などをマーカーでチェックします。

  • 22:00

    巡視

    日中の賑やかさは無くなり、静かな夜の部。2時間おきに安否確認・体位交換を行います。一部の灯りはついているので、皆様が考えているよりは明るいです。NCが鳴ったので、声掛けをしつつ居室に向かいます。

  • 23:00

    書類作成やNC対応

    時間に余裕があれば、自身の書類作成等を行います。青都壮ではセンサーマットを導入しているので利用者様の生活リズムや覚醒状態の把握を行い、転倒、転落防止など安心して生活できるように配慮を行っております。

  • 23:45

    定時おむつ交換

    本日1回目のおむつ交換です。

  • 00:20

    介護記録記入

    巡視の記録や前日の排泄回数などの入力を行います。

  • 00:30

    休憩

    当施設では救急搬送等に対応できる職員がフリー夜勤業務に入っています。特変時に駆けつけてくれるだけじゃなく、各階の休憩に回ってくれるのでしっかりと休憩をとることができます。

  • 1:30

    夜勤業務

    衣類の洗濯や干すことがあります。各階に1台乾燥機があるので、タオルや靴下などは乾燥機で乾かします。夜間は洗濯も少ないので職員で畳み、利用者様のタンスに戻します。

  • 2:00

    巡視&NC対応

    自分で寝返りが行えない利用者様の体位交換を2時間おきに行います。褥瘡ができないようにポジショニングなどもしっかり行います。

  • 4:00

    定時おむつ交換

    本日2度目のおむつ交換。

  • 4:50

    介護記録記入

    夜勤中に起きた出来事等を入力します。

  • 5:00

    浴室のセッティング

    出勤後、すぐに仕事にとりかかれるように事前の準備を行います。

  • 5:30

    検温

    利用者様全員の検温に回ります。

  • 6:00

    介護記録記入

    バイタル測定の結果や夜間の様子等を記入します。

  • 6:30

    申し送り

    出勤してきた早出者に夜間の様子や本日の予定などを申し送って、本日の業務終了です。
    お疲れ様でした!

POINT 青都荘の強み

01

キャリアアップ制度の充実

研修制度の充実により、社員やスタッフのキャリアアップを推進することで、働く意欲を高め、高品質なサービスを提供。本人の適性やライフステージ、希望の働き方に合わせて様々な選択肢があります。入社後3ヶ月時点での面談や定期的な面談で働き方の相談ができるので、今の自分が自分らしく輝ける働き方ができます。

入職したらまずは、「新入職員」として、利用者様の介護をお願いします。約3年後には、「サブチーフ」として、自分の担当の利用者さんだけではなく、フロア全体の流れを把握、新入社員の教育にも携わっていただきます。その後のキャリアは、本人の適性や希望の働き方に応じて、利用者、家族に寄り添い介護や社会の制度の知識を生かした生活相談員。
介護といったらレクリエーション!といったデイサービス介護職員。介護や支援を必要とする方の相談や心身の状況に応じて、サービスを受けられるようにプランニングする「ケアマネージャー」講師として、新たな介護従事者を育てる「教員」などの道があります。
どの職種も「ありがとう」の言葉を聞ける、やりがいのあるお仕事です。

02

当施設での新人入職者の年間離職率

2016年にISO9001「品質マネージメントシステム」を取り入れ、管理者が従業員をしっかり管理。現場で起きていることが把握されるようになりました。業務を見える化したことで、負担が一部のスタッフに偏る状況が一変。目標が明確になり、キャリアアップに向けて前向きな気持ちで働く職員が増えたことで離職率が大幅に下がりました。今では業界の平均離職率を大きく下回る10%前後で安定しています。

03

ライフスタイルに合わせた
時間有休の取得

昨今の働き方の多様化に合わせて、臨機応変に時間有給の取得ができるようになりました。緊急時の取得は勿論、事前の申告・相談でライブなどの趣味にあてることも!仕事はもちろん大切ですが、働く職員の気持ちや時間、家族も大切にします。また、雇用形態を問わず、入職時に10日間の有給休暇を付与。
※4月入職の場合10日間。入社月によって、付与される日数は異なりますが、翌4月に新たに10日分の有給休暇が付与されます。入社後すぐのタイミングの「自分や家族の急な病気や怪我」「どうしても外せない予定」「ライブが18時からなので早めの退社をしたい」「実家に帰るので長期休暇がほしい」があっても安心。

RECRUIT 求人募集

介護職員(施設介護)
基本給 164,900円~200,200円
手当 業務手当 24,000円~40,000円
夜勤手当 5,000円 / 回
処遇改善 36,000円(前後)試用期間終了後支給
通勤手当 実費支給上限あり 月額:50,000円 
賞与 あり 前年度実績 年2回・計3.0ヶ月
必要
資格
なし
必要
経験
経験あれば尚可不問
勤務
時間
日勤 9:00~18:00 / 早出 6:30~15:30
遅出 12:30~21:30 / 夜勤 21:30~6:30(9時間夜勤)
業務
内容
入居者に対する介護業務全般研修への参加(勉強会や交流会)施設行事への参加
夜勤専属介護職員
基本給 1,050円~(週2日~)
手当 夜勤手当 5,000円/回
処遇改善 22,000円以上(勤務時間の総合計を換算する。)
介護職員等ベースアップ等支援金は月5,500円となっております。
必要
資格
あれば尚よし
必要
経験
経験あれば尚可 不問
勤務
時間
夜勤 21:30~6:30(9時間夜勤)
業務
内容
入居者に対する介護業務全般
介護業務(デイサービス)
基本給 164,900円~
手当 業務手当 24,000円~40,000円
処遇改善 36,000円(前後)試用期間終了後支給
賞与 あり 前年度実績 年2回・計3.0ヶ月
必要
資格
介護福祉士
普通自動車第一種運転免許
必要
経験
経験あれば尚可不問
勤務
時間
① 8:15~17:15
② 8:45~17:45
業務
内容
利用者に対する介護業務全般
研修への参加(勉強会や交流会)
施設行事への参加

応募は
コチラ